Kurumsal yapay zekâ üzerine saha notları.
Yöntemden çok söylem dolaşıyor. Temellerden ölçüme, araçlardan benimsemeye; sahadan çıkan, veriyle desteklenen yazılar.
Kurumsal yapay zekâ neden pilotta kalıyor?
Yapay zekâ pilotlarının çoğu etkileyici bir demoyla başlar, üretime geçmeden söner. Aradaki farkı yaratan teknoloji değil, benimseme tasarımıdır. İşte nedenleri ve üretime geçiren yöntem.
Büyük dil modeli (LLM) gerçekte nasıl çalışır?
Bir dil modeli metni okumaz; her adımda bir sonraki token'ı tahmin eder. Token, embedding, attention ve transformer katmanlarını sırayla açıyoruz.
Yapay zekâ olgunluğu nedir, kurumunuz nerede?
Yapay zekâ olgunluğu, kaç araç aldığınız değil; veriyi, ekibi, iş akışını ve yönetişimi ölçülen sonuca çevirme kapasitenizdir. Onu okumadan başlangıç noktanız belirsiz kalır.
Agentic AI nedir? Yapay zekâ ajanları işi nasıl değiştirir
Agentic AI, tek bir cevap üretmenin ötesine geçer; hedef verildiğinde planlar, araç kullanır ve çok adımlı bir işi kendi yürütür. Denetlenebilir kurulduğunda operasyonu değiştirir.
Sonuç getiren prompt nasıl yazılır?
İyi prompt bir hüner değil, tekrarlanabilir bir disiplindir. Rol, görev, bağlam, stil ve guardrail; beş katman, sıradan bir istemi sonuç getiren bir isteğe çevirir.
En iyi yapay zekâ araçları: kurumsal kullanım seçkisi
En iyi araç, en çok konuşulan değil; işinize en iyi oturan araçtır. Kategoriye göre öne çıkanları, kurumsal seçim ölçütlerini ve kopyalanabilir bir seçim süzgecini derledik.
ChatGPT, Claude ve Gemini: kurumsal işte hangisi ne için?
Üç asistan da yetkin; fark, hangisinin işinize ve ekosisteminize oturduğunda. Öne çıkan yanlarını, kurumsal seçim ölçütlerini ve bir hızlı seçim rehberini karşılaştırdık.
Üretken yapay zekâ nedir, kurumda ne işe yarar?
Üretken yapay zekâ, mevcut veriden yeni içerik üreten model ailesidir. Sınıflandırmaz, üretir; kurumda doğru kurulduğunda görünür bir kapasite açar.
EU AI Act kurumlar için ne getiriyor?
EU AI Act, yapay zekâyı risk seviyesine göre düzenleyen ilk kapsamlı yasa. 2 Ağustos 2026'da temel yükümlülükler devrede; sınır ötesi kapsamı Türkiye'deki kurumları da ilgilendiriyor.
İnsan kaynaklarında yapay zekâ: hangi görev, hangi kullanım?
İnsan kaynaklarında yapay zekâ genel değil, göreve özeldir. İlan yazımından iç asistana kadar hangi görevde işe yaradığını, kopyalanabilir prompt'ları ve kritik guardrail'ları ele alıyoruz.
En pahalı adım, yanlış yerden başlamaktır.
Kurumsal yapay zekâda çoğu bütçe, yanlış ilk adımda erir. Doğru başlangıç noktası kurumdan kuruma değişir; 30 dakikalık ücretsiz keşif görüşmesi sizinkini netleştirir.
