Kurumsal yapay zekâ eğitimi.
Şirketlerin çoğunda yapay zekâ çalışıyor; yöneticilerinin yalnızca dörtte biri kendisi prompt yazmış. Eksiklik teknolojide değil, ekibin günlük pratiğinde. Kurumsal yapay zekâ eğitimi bu pratiği kurar: role göre, kurum içi, ölçülen.Açığı kapatmak için ilk adım: 30 dakikalık bir keşif görüşmesi. Ekibinizin başlangıç noktasını birlikte okur, hangi programın hangi sırada gerektiğine karar veririz.
Tüm ekipler için ortak dil.
Yapay zekânın temel kavramları, prompt anatomisi ve güvenli kullanım sınırları; tüm departmanlar için ortak başlangıç noktası. Diğer programların ön koşulu.
Karar verici masası için.
Portföy önceliklendirme, yönetişim, risk yönetimi ve olgunluk teşhisi. C-seviyesi, yönetim kurulu ve transformasyon liderleri için.
- Kurum içi eğitim
Yapay Zekâ Liderliği
Üst düzey yöneticilere yönelik strateji programı. Araç değil yatırım kararı, prompt değil yönetişim, demo değil rekabet istihbaratı.
- Kurum içi eğitim · iki seviyeli
Yapay Zekâ Etiği ve Yönetişimi
Hukuk, uyum, risk yöneticileri ve C-level liderlere yönelik iki seviyeli kurumsal yapay zekâ etiği ve yönetişimi programı. Bireysel refleks değil, politika mimarisi.
- Kurum içi eğitim
Risk Yönetimi, Etik ve Yapay Zekâ Güvenliği
Tüm çalışanlar için günlük yapay zekâ kullanımında güvenli, etik ve sorumlu refleks programı. Politika tasarımı değil; bireysel karar anındaki refleks.
- Yönetici atölyesi
Yapay Zekâ Olgunluk Atölyesi
Liderlik ekibini tek gün içinde aynı odada bir araya getirir. Yapay zekâ olgunluğunu beş sütun üzerinden ölçer, ortak teşhise getirir ve karar mekanizmasına bağlar.
Departman bazlı pratik.
İnsan kaynakları, pazarlama, kreatif üretim ve veri-operasyon ekipleri için kendi iş akışları üzerinde işlenen programlar.
- Kurum içi eğitim
İnsan Kaynaklarında Yapay Zekâ
İK ekiplerinin yapay zekâyı vizyondan uygulamaya geçirmesi için altı saatlik yetkinlik programı. Her demo İK gerçekliğinden, her prompt kuruma özel.
- Kurum içi atölye
Yapay Zekâ Pazarlama Yetkinliği
Pazarlama ekibinin üretim mantığını kökten yeniden kuran iki günlük atölye. Bir yazılım listesi öğretmek yerine, brief-prompt-çıktı zincirini ekibe yerleştirir; çıktı, kurumunuzun kendi kampanya seti.
- Kurum içi atölye
Yapay Zekâ ile Yaratıcı Üretim
Brief'ten yayına uzanan yaratıcı üretim hattını yapay zekâ ekosistemiyle yeniden kurar. Bir yazılım listesi öğretmek yerine; Midjourney, Nano Banana Pro 2, fal.ai video modelleri ve Google AI Studio'yu tek bir sürekli iş akışına bağlar.
- Kurum içi program
Yapay Zekâ ile Veriden Değer Yaratma
Veri toplayan değil, veriden düşünen organizasyonlar için bir çerçeve. Üretken yapay zekâyı kurumun operasyonel veri hattına bağlar; toplamadan eyleme uzanan beş halkanın hangisinden kırıldığını teşhis eder.
Pratisyenler için derinleşme.
Üretken yapay zekâyı günlük üretimine almış ekipler için prompt mühendisliği ve yazılım pratiği derinleşmeleri.
- Kurum içi eğitim
İleri Seviye Prompt Mühendisliği
Okuryazarlık programının doğal devamı. 'Rastgele deneme yanılma'dan 'sistematik mühendislik'e geçişin programı; çıktı bireysel beceri değil, ekip genelinde standart.
- Kurum içi eğitim · uygulama geliştirme ekipleri
Vibe Coding Bootcamp
Yazılım ekipleri için yapay zekâ çağında üretim refleksleri programı. AI yardımcıdır; mühendislik hâlâ sahiplik ister.
Size özel yazılır.
Brief'inizdeki sektör, departman ve günlük iş problemleri programın bağlamına işlenir. Örnekler, demolar ve prompt'lar sizin süreçlerinizden seçilir.
Sık sorulanlar.
Kurumsal yapay zeka eğitimi nedir, kimler için?
Kurumun gerçek iş akışları üstünde, role göre tasarlanmış uygulamalı bir program. Üst yönetim için karar ve strateji çerçevesi, uygulayıcı ekipler için kendi işlerinde çalışan senaryolar. Genel bir kurs değil, sizin bağlamınıza kurgulanır.
Çalışanlar yapay zekayı hangi iş süreçlerinde kullanır?
Rapor ve doküman üretimi, analiz, müşteri yazışmaları, araştırma ve içerik hazırlama gibi tekrar eden bilgi işlerinde. Eğitim, ekibin kendi günlük süreçlerinden seçilen senaryolarla ilerler; genel örneklerle değil.
Prompt mühendisliği nedir, prompt eğitimi neyi kapsar?
Prompt mühendisliği, yapay zekâdan tutarlı ve işe yarar çıktı almak için istemi doğru kurma pratiğidir. Eğitim; rol, bağlam, örnek ve kısıt vermeyi, çıktıyı denetlemeyi ve tekrarlanabilir şablonlar kurmayı kapsar.
Üretken yapay zeka ile makine öğrenmesi farkı nedir?
Makine öğrenmesi, veriden örüntü öğrenip tahmin üreten geniş bir alan. Üretken yapay zekâ, bu alanın metin, görsel ve kod gibi yeni içerik üreten kısmı. Eğitimlerimiz ağırlıkla üretken yapay zekânın günlük işe uygulanmasına odaklanır.
Eğitimin fiyatı nasıl belirlenir?
Kapsam, katılımcı sayısı, format ve süreye göre kuruma özel belirlenir; sabit bir liste fiyatı yoktur. Keşif görüşmesinde ihtiyacı netleştirir, yazılı bir teklif paylaşırız.
En pahalı adım, yanlış yerden başlamaktır.
Kurumsal yapay zekâda çoğu bütçe, yanlış ilk adımda erir. Doğru başlangıç noktası kurumdan kuruma değişir; 30 dakikalık ücretsiz keşif görüşmesi sizinkini netleştirir.
