Üretken Yapay Zekâ Odaklı Etkinlikler

9.48 Memnuniyet Puanı

İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi

Tarih:

Yakında Açıklanacak

Lokasyon:

Komünite Space, Vadistanbul

Kontenjan:

50 katılımcı

Ücretsiz

İnsan kaynakları departmanınızı bir maliyet merkezinden, yapay zekâ ile veriye dayalı kararlar alan stratejik bir büyüme motoruna dönüştürmenin yol haritasını çizin. Üretken yapay zekâ çözümlerini İK iş süreçlerinize entegre ederek nasıl verimlilik ve yenilik elde edebileceğinizi keşfedin.

Pek yakında etkinliğimiz yeni tarihini duyurucağız. Yeni tarihten haberdar kalmak için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz.

Stratejiden uygulamaya: İK liderinin yapay zekâ destekli dönüşüm yol haritası

Günümüzün İK liderlerinden, kurum kültürünü şekillendiren, en iyi yetenekleri çeken ve geleceğin liderlerini yetiştiren stratejik birer iş ortağı olmaları bekleniyor. Ancak bu vizyoner rol, çoğu zaman işe alım, özlük işleri ve bitmek bilmeyen idari görevlerin operasyonel yükü altında eziliyor. Araştırmalar, İK profesyonellerinin zamanlarının önemli bir kısmını manuel görevlere ayırdığını gösterirken, üretken yapay zekâ bu verimlilik paradoksunu kırmak için stratejik bir kaldıraç sunuyor; doğru kullanıldığında idari görevlere harcanan zamanın %70'e kadarını geri kazandırarak ekiplerin insana dokunan, anlamlı işlere odaklanmasını sağlayabilir.

Bu yarım günlük zirve, yapay zekâ hakkındaki teorik tartışmaların ötesine geçerek, bu dönüşümü kendi kurumunuzda nasıl başlatacağınıza dair somut ve uygulanabilir bir yol haritası sunmak üzere tasarlanmıştır. Katılımcılar, İK süreçlerini otomatize etmekten kişiselleştirilmiş çalışan deneyimleri yaratmaya, veriye dayalı ve tarafsız yetenek kararları almaktan en güncel yapay zekâ araçlarını etkin kullanmaya kadar geniş bir yelpazede pratik bilgi ve beceriler edinecekler. Etkinlikten ayrıldığınızda, İK departmanınızı idari bir birimden kurumun büyüme motoruna dönüştürecek ölçülebilir bir vizyon ve hemen uygulamaya başlayabileceğiniz bir eylem planıyla donatılmış olacaksınız.

Bu etkinlikte neler kazanacaksınız?

Reaktif işe alımların ötesine geçerek, yapay zekâ destekli, geleceği öngören bir yetenek kazanımı ve gelişimi stratejisi oluşturmayı öğrenin.
Aday ön elemesinden şirket politikalarının oluşturulmasına kadar ekibinizin enerjisini tüketen tekrarlayıcı görevleri otomatize ederek stratejik girişimlere odaklanmak için zaman kazanın.
İşe alım süreçlerinden eğitim programlarına ve kariyer yollarına kadar her çalışana özel, kişiselleştirilmiş deneyimler tasarlamak için yapay zekâdan nasıl faydalanacağınızı keşfedin.
İşe alım ve terfi süreçlerindeki gizli ön yargıları tespit ederek daha adil, etkili ve tamamen veriye dayalı yetenek kararları almak için gereken nesnel içgörüleri nasıl sağlayacağınızı görün.
İlgi çekici iş tanımları hazırlamaktan performans değerlendirmelerini özetlemeye kadar, İK'ya özel kullanım senaryoları için en yeni üretken yapay zekâ araçlarını ve etkili komut (prompt) mühendisliği sanatını canlı demolarla öğrenin.

Neler öğreneceksiniz?

Stratejik vizyon ve planlama

Yapay zekâyı, geleceğin yetenek ihtiyaçlarını öngören ve kurum hedefleriyle uyumlu, proaktif bir İK stratejisinin merkezine nasıl yerleştireceğinizi öğrenin.

Stratejik vizyon ve planlama

Yapay zekâyı, geleceğin yetenek ihtiyaçlarını öngören ve kurum hedefleriyle uyumlu, proaktif bir İK stratejisinin merkezine nasıl yerleştireceğinizi öğrenin.

Operasyonel mükemmellik ve otomasyon

Aday ön elemesi, idari yazışmalar ve politika oluşturma gibi zaman alan manuel görevleri otomatize ederek ekibinizin stratejik işlere odaklanmasını sağlayın.

Kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi

İşe alımdan eğitime, tüm çalışan yaşam döngüsünü yapay zekâ ile kişiselleştirerek bağlılığı ve elde tutma oranlarını artırmanın yollarını keşfedin.

Veriye dayalı ve tarafsız karar alma

İşe alım ve terfi süreçlerindeki gizli ön yargıları ortadan kaldırmak ve daha adil yetenek kararları almak için yapay zekâdan nasıl faydalanacağınızı öğrenin.

Veriye dayalı ve tarafsız karar alma

İşe alım ve terfi süreçlerindeki gizli ön yargıları ortadan kaldırmak ve daha adil yetenek kararları almak için yapay zekâdan nasıl faydalanacağınızı öğrenin.

Kimler katılmalı?

Stratejik İK Liderleri (CHRO'lar ve GMY'ler)

Kurumun yetenek stratejisini ve kültürünü yapay zekâ ile güçlendirmeyi hedefleyen üst düzey karar vericiler.

İK Direktörleri ve İş Ortakları

İK stratejilerini operasyona taşıyan, verimliliği artırarak iş birimlerine daha fazla değer katmayı amaçlayan yöneticiler.

Yetenek ve Gelişim Liderleri

Yapay zekâ ile kişiselleştirilmiş eğitim ve gelişim programları tasarlayarak geleceğin yeteneklerini yetiştiren profesyoneller.

İK'da Dijital Dönüşüm Liderleri

İK fonksiyonunu teknolojiyle dönüştüren ve yapay zekâ projeleri için somut kullanım senaryoları ile entegrasyon yol haritası arayan liderler.

Etkinlik içeriği özeti

13.00	Kapı Açılış
13.30	İK'nın Yeni İşletim Sistemi: Üretken Yapay Zekâya Giriş Bu oturum, üretken yapay zekânın temel kavramlarını tanıtarak, İK profesyonellerinin günlük iş akışlarını nasıl otomatize edebileceğini ve stratejik değere nasıl odaklanabileceğini ortaya koyacak. Üretken yapay zekâ ve LLM'lerin (Büyük Dil Modelleri) temel çalışma prensipleri. İdari görevlerde %70'e varan zaman tasarrufu sağlayan otomasyon teknikleri. İşe alım süreçlerinde (iş ilanı hazırlama, aday ön eleme) yapay zekâ kullanımı. Çalışan sorularını yanıtlayan ve oryantasyon sürecini destekleyen chatbot uygulamaları. Şirket politikaları ve dokümanlarını saniyeler içinde oluşturma yöntemleri. Konuşmacı: Fatih Güner
14.20	Kahve Molası
14.35	Agentic İş Gücü: Bordro ve İK Operasyonlarının Geleceği Datassist CEO'su Umut Özbağcı, otonom yapay zekâ 'agent'larının bordro gibi karmaşık İK fonksiyonlarını nasıl kökten değiştireceğini ve bu yeni dönemin İK profesyonelleri için ne anlama geldiğini vizyoner bir bakış açısıyla ele alacak. "Agentic AI" kavramı ve İK süreçlerindeki potansiyel devrim. Bordro ve özlük işlerinde sıfır hata ile otonom operasyon modelleri. Yapay zekâ destekli İK'da veri güvenliği ve uyumluluk standartları. İnsan profesyonellerin operasyonel rolden stratejik danışmanlığa geçişi. Geleceğin dijital ve biyolojik çalışanlardan oluşan karma iş gücü modeli. Konuşmacı: Umut Özbağcı
14.55	Kurumsal Yapay Zekâ Olgunluğu: Neredesiniz ve Nereye Gitmelisiniz? Bu interaktif oturumda, kurumunuzun mevcut yapay zekâ kapasitesini nasıl ölçeceğinizi ve sizi bir sonraki seviyeye taşıyacak stratejik bir yol haritasını nasıl oluşturacağınızı öğreneceksiniz. Kurumsal yapay zekâ olgunluk modelinin beş temel seviyesi. Şirketinizin mevcut yapay zekâ yetkinliklerini analiz etme araçları. Küçük adımlarla başlayıp etkiyi büyüten bir entegrasyon stratejisi. Yapay zekâ yatırımlarının getirisini (ROI) ölçme ve yönetime sunma. Başarılı bir dönüşüm için gereken kültürel ve teknolojik adımlar. Konuşmacı: Çiğdem Şengül
15.15	Yapay Zekâ ve Hukuk: İK Süreçlerinde Yasal Sınırlar Bu oturum, üretken yapay zekâ kullanımının getirdiği yasal sorumlulukları, veri gizliliği (KVKK/GDPR) risklerini ve işe alım süreçlerinde algoritmik ön yargıyı önlemenin yollarını ele alacak. İK'da yapay zekâ kullanımında KVKK ve GDPR uyumluluğu. İşe alım algoritmalarında gizlenen ön yargıları tespit etme ve önleme. Çalışan verilerinin kullanımı ve korunmasında etik ilkeler. Yapay zekâ kararlarında şeffaflık ve hesap verebilirlik standartları. Adil ve hukuka uygun bir yapay zekâ kullanım politikasının temel unsurları. Konuşmacı: Av. Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu
15.35	Kahve Molası
15.50	İK'da Yapay Zekâ Etiği: Güven İnşa Etmek ve Riskleri Yönetmek Bu oturum, üretken yapay zekâ kullanımının getirdiği etik sorumlulukları, algoritmik ön yargıyı önlemenin yollarını ve çalışan verilerinin gizliliğini koruyarak nasıl adil ve şeffaf sistemler kurulacağını ele alacak. İşe alım ve performans algoritmalarındaki gizli ön yargıları tespit etme ve azaltma yöntemleri. Yapay zekâ kararlarında şeffaflığı sağlayarak çalışan güvenini artırma stratejileri. Çalışan verilerinin toplanması ve kullanılmasında etik ilkeler ve veri gizliliği standartları. 'Human-in-the-loop' yaklaşımıyla kritik İK kararlarında insan denetimini sürdürmenin önemi. Adil ve sorumlu bir yapay zekâ kullanım politikası oluşturmanın temel adımları. Konuşmacı: Av. Nesibe Kırış Can
16.10	Geleceğin İK Vizyonu: Global Başarı Örnekleri ve Stratejik Uygulamalar Unilever'den Google'a, dünyanın önde gelen şirketlerinin yapay zekâyı İK'da nasıl bir rekabet avantajına dönüştürdüğünü inceleyecek ve kendi kurumunuz için stratejik bir vizyon oluşturacaksınız. İK'nın operasyonel birimden stratejik iş ortağına dönüşümünün kanıtlanmış örnekleri. Gelecek 5 yılın İK trendleri ve yapay zekânın bu trendlerdeki rolü. Kendi kurumunuzun İK vizyonunu oluşturmak için pratik bir çerçeve. Konuşmacı: Fatih Güner
16.30	Kapanış — Networking

13.00	Kapı Açılış
13.30	İK'nın Yeni İşletim Sistemi: Üretken Yapay Zekâya Giriş Bu oturum, üretken yapay zekânın temel kavramlarını tanıtarak, İK profesyonellerinin günlük iş akışlarını nasıl otomatize edebileceğini ve stratejik değere nasıl odaklanabileceğini ortaya koyacak. Üretken yapay zekâ ve LLM'lerin (Büyük Dil Modelleri) temel çalışma prensipleri. İdari görevlerde %70'e varan zaman tasarrufu sağlayan otomasyon teknikleri. İşe alım süreçlerinde (iş ilanı hazırlama, aday ön eleme) yapay zekâ kullanımı. Çalışan sorularını yanıtlayan ve oryantasyon sürecini destekleyen chatbot uygulamaları. Şirket politikaları ve dokümanlarını saniyeler içinde oluşturma yöntemleri. Konuşmacı: Fatih Güner
14.20	Kahve Molası
14.35	Agentic İş Gücü: Bordro ve İK Operasyonlarının Geleceği Datassist CEO'su Umut Özbağcı, otonom yapay zekâ 'agent'larının bordro gibi karmaşık İK fonksiyonlarını nasıl kökten değiştireceğini ve bu yeni dönemin İK profesyonelleri için ne anlama geldiğini vizyoner bir bakış açısıyla ele alacak. "Agentic AI" kavramı ve İK süreçlerindeki potansiyel devrim. Bordro ve özlük işlerinde sıfır hata ile otonom operasyon modelleri. Yapay zekâ destekli İK'da veri güvenliği ve uyumluluk standartları. İnsan profesyonellerin operasyonel rolden stratejik danışmanlığa geçişi. Geleceğin dijital ve biyolojik çalışanlardan oluşan karma iş gücü modeli. Konuşmacı: Umut Özbağcı
14.55	Kurumsal Yapay Zekâ Olgunluğu: Neredesiniz ve Nereye Gitmelisiniz? Bu interaktif oturumda, kurumunuzun mevcut yapay zekâ kapasitesini nasıl ölçeceğinizi ve sizi bir sonraki seviyeye taşıyacak stratejik bir yol haritasını nasıl oluşturacağınızı öğreneceksiniz. Kurumsal yapay zekâ olgunluk modelinin beş temel seviyesi. Şirketinizin mevcut yapay zekâ yetkinliklerini analiz etme araçları. Küçük adımlarla başlayıp etkiyi büyüten bir entegrasyon stratejisi. Yapay zekâ yatırımlarının getirisini (ROI) ölçme ve yönetime sunma. Başarılı bir dönüşüm için gereken kültürel ve teknolojik adımlar. Konuşmacı: Çiğdem Şengül
15.15	Yapay Zekâ ve Hukuk: İK Süreçlerinde Yasal Sınırlar Bu oturum, üretken yapay zekâ kullanımının getirdiği yasal sorumlulukları, veri gizliliği (KVKK/GDPR) risklerini ve işe alım süreçlerinde algoritmik ön yargıyı önlemenin yollarını ele alacak. İK'da yapay zekâ kullanımında KVKK ve GDPR uyumluluğu. İşe alım algoritmalarında gizlenen ön yargıları tespit etme ve önleme. Çalışan verilerinin kullanımı ve korunmasında etik ilkeler. Yapay zekâ kararlarında şeffaflık ve hesap verebilirlik standartları. Adil ve hukuka uygun bir yapay zekâ kullanım politikasının temel unsurları. Konuşmacı: Av. Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu
15.35	Kahve Molası
15.50	İK'da Yapay Zekâ Etiği: Güven İnşa Etmek ve Riskleri Yönetmek Bu oturum, üretken yapay zekâ kullanımının getirdiği etik sorumlulukları, algoritmik ön yargıyı önlemenin yollarını ve çalışan verilerinin gizliliğini koruyarak nasıl adil ve şeffaf sistemler kurulacağını ele alacak. İşe alım ve performans algoritmalarındaki gizli ön yargıları tespit etme ve azaltma yöntemleri. Yapay zekâ kararlarında şeffaflığı sağlayarak çalışan güvenini artırma stratejileri. Çalışan verilerinin toplanması ve kullanılmasında etik ilkeler ve veri gizliliği standartları. 'Human-in-the-loop' yaklaşımıyla kritik İK kararlarında insan denetimini sürdürmenin önemi. Adil ve sorumlu bir yapay zekâ kullanım politikası oluşturmanın temel adımları. Konuşmacı: Av. Nesibe Kırış Can
16.10	Geleceğin İK Vizyonu: Global Başarı Örnekleri ve Stratejik Uygulamalar Unilever'den Google'a, dünyanın önde gelen şirketlerinin yapay zekâyı İK'da nasıl bir rekabet avantajına dönüştürdüğünü inceleyecek ve kendi kurumunuz için stratejik bir vizyon oluşturacaksınız. İK'nın operasyonel birimden stratejik iş ortağına dönüşümünün kanıtlanmış örnekleri. Gelecek 5 yılın İK trendleri ve yapay zekânın bu trendlerdeki rolü. Kendi kurumunuzun İK vizyonunu oluşturmak için pratik bir çerçeve. Konuşmacı: Fatih Güner
16.30	Kapanış — Networking

Bir önceki etkinliğimizden fotoğraflar

Fatih Güner, İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi - Lokomotif AI

Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu, İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi - Lokomotif AI

Seher Sayman, İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi - Lokomotif AI

Çiğdem Şengül, İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi - Lokomotif AI

Konuşmacılar

Fatih Güner

Komünite’nin Kurucusu

Sosyal medyada takip edin:

Fatih Güner

Komünite’nin Kurucusu

Sosyal medyada takip edin:

Fatih Güner

Komünite’nin Kurucusu

Sosyal medyada takip edin:

Nesibe Kırış Can

Yapay Zekâ ve Teknoloji Politikaları Uzmanı

Sosyal medyada takip edin:

Nesibe Kırış Can

Yapay Zekâ ve Teknoloji Politikaları Uzmanı

Sosyal medyada takip edin:

Nesibe Kırış Can

Yapay Zekâ ve Teknoloji Politikaları Uzmanı

Sosyal medyada takip edin:

Umut Özbağcı

CEO @ Datassist

Sosyal medyada takip edin:

Umut Özbağcı

CEO @ Datassist

Sosyal medyada takip edin:

Umut Özbağcı

CEO @ Datassist

Sosyal medyada takip edin:

Çiğdem Şengül

Founder @ Himera Agile | AI Governance & Enterprise Agility Consultant

Sosyal medyada takip edin:

Çiğdem Şengül

Founder @ Himera Agile | AI Governance & Enterprise Agility Consultant

Sosyal medyada takip edin:

Çiğdem Şengül

Founder @ Himera Agile | AI Governance & Enterprise Agility Consultant

Sosyal medyada takip edin:

Yapay zekayı doğru şekilde kullanmanın iş hayatında bana daha fazla yarar sağlayabileceğini düşünüyorum. Etkinlik sayesinde farklı bir farkındalık kazandığımı da düşünüyorum.

Mehmet Cebeci

Kuveyt Türk Portföy

Corporate Communications Executive

Yapay zekayı doğru şekilde kullanmanın iş hayatında bana daha fazla yarar sağlayabileceğini düşünüyorum. Etkinlik sayesinde farklı bir farkındalık kazandığımı da düşünüyorum.

Mehmet Cebeci

Kuveyt Türk Portföy

Corporate Communications Executive

Yapay zekayı doğru şekilde kullanmanın iş hayatında bana daha fazla yarar sağlayabileceğini düşünüyorum. Etkinlik sayesinde farklı bir farkındalık kazandığımı da düşünüyorum.

Mehmet Cebeci

Kuveyt Türk Portföy

Corporate Communications Executive

Yapay zekayı doğru şekilde kullanmanın iş hayatında bana daha fazla yarar sağlayabileceğini düşünüyorum. Etkinlik sayesinde farklı bir farkındalık kazandığımı da düşünüyorum.

Mehmet Cebeci

Kuveyt Türk Portföy

Corporate Communications Executive

Değişim ve dönüşüm sürecine dahil olmuş oldum. Farklı bir bakış da dinleyince çok daha sağlıklı oldu. Yapay zekâ hukuku, etiği ve YZ tabanlı araçları kullanmak, işimi daha kaliteli hâle getirecektir.

Merve Demir Koçak

Johnson Controls

Human Resources Executive

Merve Demir Koçak

Johnson Controls

Human Resources Executive

Merve Demir Koçak

Johnson Controls

Human Resources Executive

Merve Demir Koçak

Johnson Controls

Human Resources Executive

Konular ve sunumlar birbirini tamamlayıcı şekilde ilerledi, emeğiniz için teşekkürler. Özellikle en sondaki prompt teknikleri bölümünü faydalı buldum.

Nilüfer Ağcakışla

Meeting Point International

Head of Learning & Development

Konular ve sunumlar birbirini tamamlayıcı şekilde ilerledi, emeğiniz için teşekkürler. Özellikle en sondaki prompt teknikleri bölümünü faydalı buldum.

Nilüfer Ağcakışla

Meeting Point International

Head of Learning & Development

Konular ve sunumlar birbirini tamamlayıcı şekilde ilerledi, emeğiniz için teşekkürler. Özellikle en sondaki prompt teknikleri bölümünü faydalı buldum.

Nilüfer Ağcakışla

Meeting Point International

Head of Learning & Development

Konular ve sunumlar birbirini tamamlayıcı şekilde ilerledi, emeğiniz için teşekkürler. Özellikle en sondaki prompt teknikleri bölümünü faydalı buldum.

Nilüfer Ağcakışla

Meeting Point International

Head of Learning & Development

Pek yakında etkinliğimiz yeni tarihini duyurucağız. Yeni tarihten haberdar kalmak için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi - Lokomotif AI

Komünite Space

Ayazağa Mah. Azerbaycan Cd. No:3A Vadistanbul Radisson Collection Hotel, Dış Dükkan, Sarıyer / İstanbul

Toplu ulaşım: Seyrantepe Havaray → 5 dk yürüyüş
Otopark: Vadistanbul AVM veya Radisson otoparkı

E-posta: hey@lokomotif.ai

Sosyal medyada takip edin:

Lokomotif AI yanınızdaysa yapay zekâ karmaşa değil, rekabet avantajı haline gelir.

Bize Ulaşın

Lokomotif AI yanınızdaysa yapay zekâ karmaşa değil, rekabet avantajı haline gelir.

Bize Ulaşın